Pendidikan

Ciri-ciri Kepemimpinan partisipatif

Ciri-ciri Kepemimpinan partisipatif

Menurut Baharuddin dan Umiarso, ciri-ciri kepemimpinan partisipatif adalah :

1)                  Pemimpin melakukan komunikasi dua arah.

2)                  Secara aktif mendengar dan respon segenap kesukaran bawahan.

3)                  Mendorong bawahan untuk menggunakan kemampuan secara operasional.

4)                  Melibatkan bawahan dalam pengambilan keputusan.

5)                  Mendorong bawahan untuk berpartisipasi.

6)                  Tingkat kematangan bawahan dari sedang sampai ke tinggi.[8]

  1. Ciri-ciri Kepemimpinan delegatif

Menurut Bharuddin dan Umiarso, ciri-ciri kepemimpinan delegatif adalah sebagai berikut :

1)                  Memberikan pengarahan bila diperlukan saja.

2)                  Memberikan semangat dianggap tidak perlu lagi.

3)                  Penyerahan tanggung jawab kepada bawahan untuk mengatasi dan menyelesaikan tugas.

4)                  Tidak perlu memberi motivasi.

5)                  Tingkat kematangan bawahan tinggi [9])

Berpijak pada ciri-ciri kepemimpinan kharismatik, partisipatif dan delegatif  di atas, maka penulis dapat merumuskan  beberapa hal untuk mengetahui  efektifitasnya tiga type kepemimpinan tersebut, antara lain :

  1. Kepemimpinan kharismatik

Pada type kepemimpinan kharismatik, semua kegiatan organisasi terpusat pada pimpinan, bawahan atau orang yang dpimpinnya senantiasa patuh dan taat mengikuti apa yang diperintah pimpinan atau selalu mengikuti kehendak pimpinan.

Pemimpin yang kharismatik memiliki kemampuan yang luar biasa (supernatural power), ia sebagai manusia paling hebat dalam kelompok atau organisasi, ia banyak memiliki inspirasi, keberanian dan mempunyai keyakinan yang teguh.  Totalitas kepribadian pemtmpin yang kharismatik memancarkan pengaruh dan daya tarik yang luar biasa, sehingga semua rencana dan program organisasi akan berjalan dengan baik.Tokoh pimpinan seperti ini, misalnya Jhon F. Kennedy, Soekarno dan lain-lain.

  1. Kepemimpinan partisipatif

Pada type kepemimpinan ini, terjalin komunikasi yang harmonis antara pimpinan dan bawahannya, karena pada type kepemimpinan ini pemimpin selalu berkomunikasi dua arah, rencana dan program organisasi disusun bersama, setiap permasalahan selalu mencari solusi dan diselesaikan bersama, bahkan setiap  keputusan yang diambil merupakan hasil musyawarah antara pimpinan dan bawahan sehingga keputusan tersebut merupakan keputusan organisasi.

sumber :