Pendidikan

Pengertian Type Kepemimpinan Kharismatik

Pengertian Type Kepemimpinan Kharismatik, Partisipatif dan Delegatif

  1. Pengertian Kepemimpinan Kharismatik

Menurut Dr. Kartini Kartono(2014), “Type kepemimpinan kharismatik memiliki kekuatan energi, daya tarik dan perbawa yang luar biasa untuk mempengaruhi orang lain, sehingga ia mempunyai pengikut yang sangat besar jumlahnya dan pangawal-pengawal yang biasa dipercaya”. [3]

Menurut Baharudin dan Umiarso(2012)“Tipologi kepemimpinan kharismatik diwarnai oleh indikator sangat besarnya pengaruh sang pemimpin terhadap para pengikutnya. Kepemimpinan seperti ini lahir karena memiliki kelebihan yang bersifat psikis dan mental serta kemampuan tertentu sehingga apa yang diperintahkannya akan dituruti oleh pengikutnya dan terkadang tanpa memerhatikan rasionalitas dari perintah tersebut”.[4]

  1. Kepemimpinan partisipatif

Menurut Baharudin dan Umiarso (2012), “Kepemimpinan ini juga dikenal dengan istilah kepemimpinan terbuka, bebas dan nondirective. Orang yang menganut pendekatan ini hanya sedikit memegang kendali dalam proses pengambilan keputusan. Ia hanya menyajikan informasi mengenai suatu permasalahan dan memberikan kesempatan kepada anggota tim untuk mengembangkan strategi dan pemecahannya”.[5]

        Type kepemimpinan partisipatif, merupakan suatu type kepemimpinan yang memberikan kesempatan kepada bawahannya melatih diri untuk menyelesaikan permasalahan organisasi dan secara tidak disadari oleh bawahannya bahwa hal tersebut merupakan suatu upaya pembelajaran kepada bawahan bahwa suatu saat nanti ia pun akan menjadi pemimpin.

Menurut Gary Yukl(2009), “kepemimpinan partisipatif menyangkut penggunaan berbagai macam prosedur keputusan yang memberi orang lain pengaruh tertentu  terhadap keputusan pemimpin tersebut”. [6]

sumber :

https://situsiphone.com/seva-mobil-bekas/